“7700余家企業(yè)提供崗位超15萬個，月薪萬元以上崗位超2萬個，年薪30萬元以上崗位達6000個……”

9月12日，沈陽市在北京人民日報社舉行2023東北亞（沈陽）人才交流大會、2023大學校長論壇新聞發(fā)布會。沈陽市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王志剛在會上發(fā)布了最新崗位需求和人才政策。

沈陽市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王志剛發(fā)布最新崗位需求和人才政策。

據(jù)介紹，2023東北亞（沈陽）人才交流大會、2023大學校長論壇將于10月在沈陽同期舉行。會議期間，7701家企業(yè)將發(fā)布崗位15.1萬個，其中包括沈陽中航工業(yè)沈飛、華晨寶馬、中國航發(fā)沈陽黎明航空發(fā)動機公司、大連船舶重工集團、長春中國一汽、哈爾濱電機等知名企業(yè)。

各用人單位為擬招聘崗位提供了有較強競爭力的薪酬待遇。15.1萬個崗位中，月薪萬元以上崗位有2.1萬個、2萬元以上崗位1.3萬個。電力、金融、軍工等163家央企和上市企業(yè)提供了大量高薪崗位，年薪30萬元以上崗位達6000個。

近年來，沈陽精準對接人才各類需求，不斷升級完善人才政策體系。鼓勵高層次科技人才進行科技攻關，給予ABC類人才從50萬元到500萬元不等的獎勵資助，70萬元到110萬元不等的科研經(jīng)費，同時配有相應的購房補貼。采用“帶土移植”“揭榜掛帥”等方式，依托科技項目引進高層次人才團隊，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有關鍵支撐作用的戰(zhàn)略科學家領銜的“項目+團隊”，采取“一事一議”方式給予資助。

圍繞8條重點產(chǎn)業(yè)鏈，賦予龍頭企業(yè)在人才引進、評價、激勵、使用等各方面更大自主權。對產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)建立的院士專家工作站、博士后科研工作站、海智工作站、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等給予最高300萬元支持。

同時，沈陽市將對高層次人才實行“一對一”“店小二”服務場景，推出“管家式”“保姆式”服務，開通就醫(yī)診療、配偶就業(yè)、子女就學“綠色通道”。按照不同標準，為應屆博士、碩士、本科畢業(yè)生發(fā)放生活補貼和首次購房補貼。沈陽“人才驛站”為外地求職應聘的高校畢業(yè)生提供15天探崗求職免費住宿，并提供就業(yè)指導、人才交流、城市融入等相關服務。

此外，全國在校大學生都可登錄沈陽“舒心就業(yè)”平臺注冊“新陽卡”，享受在沈陽交通、文體、旅游、餐飲等各項優(yōu)惠服務。

(責編：李兆民、付兆颯)

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